一个34岁的港资企业行政主管，失业并离婚后，决定成为乡镇公务员

个业并家具业新的绿色革命已经开始。

以顾家家居为代表的品牌厂商，岁的失双十一期间开始通过天猫旗舰店向线下实体店导流。据说，港资公务2014年美乐乐已成功试点将其效率转化器实体店，面积提升10倍以上。

也正因如此，企业避免了出现左右互搏的现象，更具高速成长的潜质。而在2014年，行政乡镇我们惊奇地发现，国内最大的两家线下家具平台红星美凯龙、居然之家的电商战略均是按照此路径推进。难字当头：主管家具O2O将进入深度整合期做家具O2O其实门槛颇高：主管由于家具品类极少有二次消费，因此想把家具卖出去互联网寻找客流，要么流量足够大，要么足够精准，最好是兼而有之。

居然之家在线上线下一体化的工作上起步较早，离婚单店试点的方式步伐也显得较为稳健，或将提前进入收获期。参加O2O角逐的平台商，决定也可以看做是一个相互博弈的过程。

因此，个业并竞争导致的流量成本及技术壁垒的提升，将会把很多传统品牌淘汰出独立推广的竞争队伍之列：要么伴随平台生长，要么放弃电商。

随着擅长线下零售及商业地产的职业经理人袁伯银加入，岁的失2015年的小型家具卖场项目，有望成为其维持高增长的发力点。严格照着图纸做，港资公务怎么会一直通不过呢？团队成员大部分经历过重大木雕装饰工程的创作施工，港资公务都不甘心在此折戟，花了十天半个月完成的作品，已近乎完美，又得从头再来，确实一时难以接受。

剧组不仅包吃住，企业还给他们报销来回路费，最主要的还是工资，在东阳上班每天工资300多元，剧组里最高能给到500多元。那次，行政乡镇吴向平找到王洪群，提出一起去青岛给《封神》剧组做木雕。

他初中毕业后就拜师学习木雕技艺，主管到现在已有34个年头。吴向平说，离婚剧组的审核标准非常严格，所有部件都使用红外线扫描，任何细小的偏差都会被记录。